بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش گمرک فرودگاه بین المللی امام خمینی(ره)

بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش گمرک فرودگاه بین المللی امام خمینی(ره)

بصورت ورد ودر136صفحه

چکیده پایان نامه (شامل خلاصه، اهداف، روش های اجرا و نتایج به دست آمده) : در بخش&zwnj هایی از سازمان گمرک فرودگاه بین المللی امام خمینی(ره) همانند خیلی از سازمان&zwnj های دیگر، کارکنان دانش را یک عامل قدرت افزا می&zwnj دانند و از انتقال و تسهیم آن امتناع می&zwnj ورزند و سالانه حجم زیادی از تجربیات و دانش با بازنشستگی کارکنان از سازمان خارج می&zwnj گردد. در حالی&zwnj که این مساله و خیلی از مسایل مشابه با آن در حوزه مدیریت دانش از طریق ارتقاء فرهنگ سازمانی به خصوص فرهنگ سازمانی اسلامی تا حدودی قابل حل می&zwnj باشد. هدف این تحقیق ضمن بررسی مدل&zwnj های مختلف مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی و مرور ادبیات و مبانی نظری مرتبط، تعیین تاثیر ابعاد مختلف فرهنگ سازمانی در مدیریت دانش گمرک فرودگاه بین المللی امام خمینی(ره) می&zwnj باشد.&zwnj برای این کار، ابتدا شاخص&zwnj ها و معیارهای اندازه&zwnj گیری فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش را از منابع معتبر علمی استخراج و مناسب&zwnj ترین پرسش&zwnj نامه&zwnj استاندارد را انتخاب نمودیم. پرسش&zwnj نامه مذکور را بر اساس اعتقادات و باورهای دینی خود تنظیم نموده و پس از ارزیابی و تایید روایی و پایایی، آن را در میان جامعه آماری توزیع و سپس جمع&zwnj آوری و به بررسی و تجریه و تحلیل آن با نرم&zwnj افزار SPSS19 پرداختیم. طی تحلیل&zwnj های آماری انجام شده روی داده&zwnj های جمع آوری شده از طریق پرسشنامه مشخص شد که بین مدیریت دانش و کلیه شاخص&zwnj های فرهنگ سازمانی رابطه مثبت و قوی وجود دارد. نتایج تحقیق نشان می&zwnj دهد معنویت، توجه به مسائل دینی و مذهبی و انجام وظایف شرعی موجب تشدید احساس مسئولیت و میل به پیشرفت وتعالی درکارکنان می&zwnj شود و افراد را به سمت استقرار مدیریت دانش سوق می&zwnj دهد. در نهایت با به توجه نتایج پژوهش توصیه می&zwnj گردد با مدیریت تغییر فرهنگ سازمانی، شاخصه&zwnj های فرهنگی مفید و مؤثر بر مدیریت دانش ارتقاء، حفظ و تقویت گشته و شاخص&zwnj هایی که نامطلوب و غیر مؤثر بودند تغییر یا اصلاح شوند.

دانلود مقاله درباره انسولین

انسولین هورمونی است که از سلولهای بتای جزایر لانگرهانس غده لوزوالمعده ترشح می&zwnj شود. ساختمان آن از دو زنجیره پلی&zwnj پپتیدی A و B ساخته شده که بوسیله پیوندهای دی&zwnj سولفور به یکدیگر متصل شده&zwnj اند. نقش این هورمون در تنظیم قند خون (گلوکز) شناخته شده است. ژن انسولین در روی بازوی کوتاه کروموزوم شماره 11 قرار گرفته است.

دید کلی

متابولیزم کربوهیدراتها ، لیپیدها و پروتئینها تحت کنترل و تنظیم خیلی دقیق بوده که این اعمال بوسیله هورمونهای مترشحه از لوزوالمعده صورت می&zwnj گیرند. لوزوالمعده از دو نوع غده مترشحه کاملا متمایز تشکیل یافته است. یکی غده&zwnj ای برون&zwnj ریز با ساختمان خوشه&zwnj ای که ترشحات خود را برای کمک به هضم مواد غذایی در دوازدهه می&zwnj ریزد و دیگری غده&zwnj ای درون ریز که از جزایر موسوم به جزایر لانگرهانس تشکیل یافته است. جزایر لانگرهانس که در تمام بافت لوزوالمعده پراکنده هستند، مجموعه&zwnj هایی تخم مرغی شکل متشکل از چهار نوع سلول مترشحه (A ، B ، D و F) با وظایف متفاوت هستند.

شامل 19 صفحه فایل word قابل ویرایش

تأثیر جانمایی پیچ ها بر وزن ورق اتصال بادبند بهینه با استفاده از روش ESO

محل انتشار: دهمین کنگره بین المللی مهندسی عمران تبریز

تعداد صفحات: 8

نوع فایل : pdf

مقاله رهبری - به زبان انگلیسی

لینک *پایین مطلب*

فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت)

تعداد صفحه:19

فهرست مطالب

• 1 Terminology, usage and conceptual scope
• 2 Categories and types of leadership
• 3 The Psychology of Leadership
• 4 The Embodiment of Leadership
• 5 Leadership associated with positions of authority
  • 5.1 Leadership cycles
  • 5.2 Titles emphasizing authority
  • 5.3 Symbolism of leadership
• 6 Leadership amongst primates
• 7 Scope of leadership
• 8 Orthogonality and leadership
• 9 Support-structures for leadership
• 10 Determining what makes effective leadership
  • 10.1 Suggested qualities of leadership
  • 10.2 Leadership styles (per House and Podsakoff)
• 11 Leadership and vision
• 12 Leadership s relation with management
• 13 Leadership by a group
  • 13.1 Co-leadership
  • 13.2 Divided leadership
• 14 Historical views on leadership
• 15 Alternatives to leadership
• 16 See also
• 17 References
  • 17.1 General references

House defines leadership organizationally and narrowly as the ability of an individual to influence, motivate, and enable others to contribute toward the effectiveness and success of the organizations of which they are members. Organizationally, leadership directly impacts the effectiveness of costs, revenue generation, service, satisfaction, earnings, market value, share price, social capital, motivation, engagement, and sustainability.[citation needed] Leadership is the ability of an individual to set rules for others and lead from the front. It is an attitude that influences the environment around us.

Compare the discussions on group leadership and ad hoc leadership above. One can also characterize leadership by the period of the authority, as in During the 1940s Russia was under Stalinist leadership . In formal the term can also serve to describe the position or relationships which allow and legitimize the exercising of what one might term leadership behavior .

In some languages the term for a leader and the term for the principle of leadership have very different meanings. Furthermore, note the different connotations of a synonym of the word leader adopted from the German: the word Fü hrer, and its accompanying ideas on the Fü hrerprinzip.

دانلود طرح هادی روستای دولاب استان کرمان

در اینجا فایل کامل گزارش مطالعات طرح هادی روستای دولاب استان کرمان برای دانلود قرار داده شده است. این گزارش در 295 صفحه و با فرمت PDF با کیفیت( قابلیت کپی مستقیم قابل به WORD ) می باشد. در ذیل فهرست مطالب کامل این طرح هادی آمده است در صورت تمایل می توانید این محصول را از فروشگاه خریداری و دانلود فرمایید.

پاورپوینت آشنایی کامل با سازه های فضای و انواع سازه های فضا کار

فرمت فایل : power point (قابل ویرایش) تعداد اسلاید : 31 اسلاید

سازه فضا کار :

سازه های فضایی یا سازه فضاکارشکلهای هندسی منظمی هستند که در کنار یکدیگر تکرار شده و با اتصال مکرر اجزاسازه فضایی، شبکه ای مستحکم و یکپارچه با ساختاری سه بعدی به وجود می آورند.
سازه های فضایی ( سازه فضا کار )

به علت پخش نیرو در جهات مختلف

از استحکام توام با سبکی برخوردار می باشند،

سازه فضاکار بعلت استفاده حداکثر از سیستم

پیش ساختگی از سرعت ساخت و نصب بیشتری

برخوردار می باشد و همچنین میتوان کلیه

سازه فضایی و تاسیسات مربوطه را در تراز زمین

سوار کرده و سپس سقف را بالا برده و نصب کرد.
سازه های فضایی یا سازه فضاکار, سازه&zwnj های باز و جمع&zwnj شونده هستند که می&zwnj توان ازآنها در زمان و مکان دیگری استفاده نمود.

مقایشه هیجان خواهی و تیپ شخصیتی A در افراد مبتلا به بیماری های قلبی

پایان نامه دوره کارشناسی روانشناسی عمومی

فهرست مطالب

عنوان صفحه

فصل اول : گستره علمی .....................................................................................1

بیان مسئله ...................................................................................................... 2

اهداف پژوهش ................................................................................................ 2

معرفی متغیرها ................................................................................................ 2

تعریف عملیاتی واژه ها ...................................................................................... 3

فرضیه های پژوهش ......................................................................................... 5

فصل دوم : پیشینه حقیق................................................................................ 6

مقدمه ........................................................................................................ 7

هیجان ........................................................................................................ 8

مولفه های هیجان .......................................................................................... 9

ایجاد تجلی هیجان .......................................................................................... 12

الگوی پاسخ بدنی در هیجان .............................................................................. 18

مغز و هیجان ................................................................................................ 20

نظریه فرآیند متضاد ...................................................................................... 21

برانگیختگی و هیجان ..................................................................................... 26

اثر فیزیولوژیایی .......................................................................................... 27

اساس وراثتی ............................................................................................. 28

جلوه های چهره در هیجان .............................................................................. 30

پیام رسانی جلوه های هیجان ............................................................................. 30

دیدگاه های نظری در پژوهش ............................................................................. 33

نظریه جیمز لنگه ............................................................................................... 34

نظریه کنون &ndash بارد .............................................................................................. 34

نظریه شاختر &ndash سینگر ........................................................................................... 36

شخصیت تیپ A چیست ؟ ....................................................................................... 37

سنخهای شخصیت AوB ......................................................................................... 39

خطر ابتلا افراد تیپ A به CHD&hellip ......................................................................... 41

بررسی مشترک غرب..............................................................................................41

بررسی قلبی فرامینگهام ....................................................................................... 42

آزمایش پیشگیری از بیماری قلبی بلژیک ............................................................... 42

فصل سوم : روش تحقیق................................................................................... 44

طرح پژوهش .......................................................................................................... 45

جامعه آماری و نمونه گیری .................................................................................... 46

ابزار گرد آوری ...................................................................................................... 46

شیوه اجرای پژوهش ............................................................................................... 47

روش های آماری ................................................................................................... 47

فصل چهارم : تجزیه و تحلیل .......................................................................... 48

یافته های تحقیق ..................................................................................................... 49

فصل پنجم : نتایج تحقیق ................................................................................. 61

بحث و نتیجه گیری ................................................................................................ 62

محدودیت های پژوهش ......................................................................................... 63

پیشنهادات .............................................................................................................. 64

پرسشنامة آزمون مقیاس هیجان خواهی (SSS)........................................................ 65

برگه نمره گذاری مقیاس هیجان خواهی SSS &hellip .................................................. 66

پرسشنامه شخصیتی سنخ الف یا ب ............................................................................ 68

منابع فارسی ...................................................................................................... 70

منابع انگلیسی ..................................................................................................... 71

تاثیرات شبکه های اجتماعی بر سلامت روحی و روانی افراد

تاثیرات شبکه های اجتماعی بر سلامت روحی و روانی افراد

تعداد صحفات : 16

1 &ndash 1 مقدمه

در دنیای امروز، شبکه&zwnj های اجتماعی نقش بسیار مهمی در روابط مردم سرتاسر جهان ایفا می&zwnj کنند . به &zwnj طوری که به جزیی جدایی&zwnj ناپذیر از زندگی بیشتر مردم تبدیل شده&zwnj اند . این در حالی است که اساس پیدایش این شبکه ها تسهیل و کوتاه نمودن مسیر ارتباطی میان افراد جامعه تلقی می گردد . در ایران نیز این پدیده نه چندان نوظهور روز به روز بر خیل مشتاقان خود می افزاید . شاید در گذشته نه چندان دور افراد شناخت کمی نسبت به ماهیت و چگونگی استفاده از این شبکه ها داشتند ، اما این روزها در زندگی روزمره شاهد آن هستیم که طیف متفاوت مردم راجع به این شبکه ها با هم صحبت و تبادل اطلاعات مینمایند . طبقات مختلف در جامعه از زن و مرد ، جوان و پیر، باسواد و بی&zwnj سواد ، از آن حرف می&zwnj زنند . عده&zwnj ای بسیار مخالف آن&zwnj ها بوده ، وجودشان را باعث مضرات اجتماعی و فساد اخلاقی برای طبقات جامعه دانسته و مایل به بستن ، تعطیل و فیلتر کردن آن&zwnj ها هستند و در مقابل ، عده&zwnj ای دیگر آن&zwnj ها را مظاهری از تمدن جدید شمرده ، وجود آن&zwnj ها را برای پیوستگی&zwnj های اجتماعی مفید ، بلکه لازم می&zwnj دانند . فراگیر شدن استفاده از این پدیده ، پیامدهای مثبت و منفی بسیاری را بر زندگی ما القاء نموده و در مواردی نیز تبعات گریز ناپذیری را بر ما تحمیل داشته است . تا آنجائیکه بعضا اصطلاحات مرسوم در این شبکه ها بخشی از فرهنگ محاوره افراد جامعه ما را تشکیل میدهند . در این تحقیق کوشیده ایم تا تاثیرات مثبت و منفی استفاده از این شبکه ها را بر روحیات افراد بررسی نموده و نتایج حاصله را به بوته نقد بنهیم .